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省盐业集团:强根筑魂打造高质量发展的红色引擎
来源:http://www.tennissh.cn 责任编辑:尊龙用现金娱乐一下 更新日期:2018-08-29 08:18

  2015年以来,在省委省政府的正确领导下,在省国资委的直接领导下,省盐业集团党委紧紧围绕全面建设国际一流的全国盐业领军企业这一战略目标,积极探索国有企业在深化改革、践行高质量发展中加强党的领导、全面从严治党的创新举措和特色路径,初步打响了“全省有影响力、全国有知名度”的苏盐特色党建工作品牌,有力推动企业向高质量发展迈进。集团党建工作特色做法分别在中组部《党建研究(内参)》、省委《群众》《调查与研究》《党的生活》以及省国资委《江苏国资动态》等刊物上交流。3年来,集团资产总额增长到150亿元,增长了54%;净资产增长到98亿元,增长了1.5倍,资产负债率下降到46.13%。集团资产规模、负债水平、经济效益等指标均处于历史最好水平。集团旗下有两家上市公司,创成全国盐行业和江苏省属企业首家国家级企业技术中心、苏盐生活家国家电子商务示范企业、首批国家级“绿色工厂”示范企业,先后荣获“中国轻工业百强企业”“中国调味品产业最具国际影响力企业” “中国食品安全示范单位”“中国消费者最喜爱民族品牌”“江苏省质量奖”等多项荣誉。

  集团党委始终把党的政治建设摆在首位,把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治责任,举办十九大精神专题辅导报告,推动各级党组织利用中心组学习、“三会一课”等载体,以辅导宣讲、研讨交流、形势报告等多种形式,深入开展学习培训,教育引导广大党员干部切实提高政治站位,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习同志为核心的党中央权威和集中统一领导。落实省委组织部和省国资委党委部署要求,胜利召开了集团第二次党代会,选举产生了新一届集团党委和纪委,明确了“全面建设国际一流的全国盐业领军企业”的发展目标,为十九大精神在苏盐落地擘画出清晰蓝图和现实路径。推动党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化,在省属企业率先将党建工作总体要求纳入企业章程,着力构建加强党的领导与完善公司治理相统一的体制机制。从严抓实党建工作党委主体责任和书记第一责任落实,层层签订党建工作目标责任书,将党建工作纳入对基层单位的综合业绩考核,与基层经营者年薪制挂钩。着力完善党建工作组织体系,按照“四同步、四对接”要求,建立健全各级党建工作领导小组及工作机构,形成组织落实、干部到位、职责明确、监督严格的国企党建工作格局。

  集团党委狠抓思想建党,落实省委部署要求,深入开展解放思想大讨论活动,重点围绕“三问三查三强化”,教育引导党员干部职工坚定发展信心、奋力搏击市场,进一步理清发展思路,加快转型创新,推动苏盐集团高质量发展。结合企业实际,加强形势任务教育,组织开展了“大走访大调研大宣讲”活动。集团党委班子成员亲自带队深入基层一线,宣讲十九大精神,宣传集团第二次党代会战略部署,讲形势、讲任务、讲挑战,鼓信心、鼓勇气、鼓斗志。同时组织集团金牌营销经理进行巡回宣讲,编印事迹汇编印发到每个营销经理,激发干部职工搏击市场、勇于作为。着力建设好集团“四位一体”宣传主阵地,高质量办好《江苏盐业》报,高标准策划好集团网站改版,高起点运营好集团微信公众号,创新研发“旗帜苏盐”智慧党建平台,切实将“一报一网一号一平台”建成集团改革转型发展成效展示、干部职工精神面貌展示的重要平台。举办职工运动会、“坚定信念跟党走 共创美好新苏盐”歌咏比赛、环玄武湖梦想跑等系列活动,彰显了苏盐人健康向上的精神面貌,激发了全集团干事创业的激情。

  集团党委牢固树立“抓基层、打基础”的鲜明导向,深入开展基层党组织“提质强基”工程,着力把基层党组织和广大党员打造成推动高质量发展的战斗堡垒和先锋队。深入开展“三比三赛”争创“四强党支部”、“双亮双晒”争做“四优”党员活动,推动支部之间“每月一考核,每月一评比,每月一排名”,要求全体党员“亮身份、亮承诺”,通过“晒经验、晒业绩”,旗帜鲜明地推动党员走在前列、干在实处。深入开展“基层党支部组织生活质量提升年”活动,认真贯彻落实《省属企业党支部建设规范》,全面推行《党员组织生活手册》,建立“基层党组织统一活动日”制度,积极探索新形势下党的组织生活的新形式、新途径、新载体,丰富组织生活内涵,进一步完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活基本制度,真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。所有支部按照“六有”标准强化了党建阵地建设。深入开展基层党建工作创新工程,坚持“一支部一特色”打造各具亮点、富有特色的党建工作品牌。“书记抓党建项目”“党员积分制管理模式创新与实践”“植入‘互联网+思维,打造党建工作新阵地’”等5个基层党建项目,入围全省国有企业党建创新案例。

  集团党委坚持党风廉政建设与经营管理工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核,创新推行党风廉政建设“五个一”工作法,制定落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设绩效、基层单位纪委书记工作绩效“双考评”办法,着力抓好责任传导,确保“两个责任”有效落实。始终将管好干部作为从严治党的核心关键,严格执行严管干部“五个要”的若干规定,针对少数干部“在职不为、不敢担当”的问题,全面推行工作责任清单制度,建立健全强有力的督查问责机制,切实加大问责力度,以问责倒逼履职,着力整治“庸懒散浮”等现象,大力弘扬严细实作风,全集团党员干部工作作风明显转变、工作力度明显加大、工作效率明显提高。高度重视源头预防,强化对招投标、物资采购等关键环节的监督检查,全面开展基层党委巡察工作,反腐倡廉震慑力得到有效增强,“廉洁苏盐”建设不断加强。

  风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需发愤图强。苏盐集团党委将牢记“全面从严治党永远在路上”,持续推进党建工作创新,以党建工作新成效引领企业高质量发展,以全面建设国际一流的全国盐业领军企业的生动实践,为建设“强富美高”新江苏做出新的更大贡献!

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