尊龙用现金娱乐一下
联系电话
新闻中心 News center
联系我们 Contact us
  • 电 话:
  • 手 机:
  • 联 系人:尊龙用现金娱乐一下总经理
  • 地 址:尊龙d88公司
员工个人原因为公司造成损失怎么写处理报告
来源:http://www.tennissh.cn 责任编辑:尊龙用现金娱乐一下 更新日期:2018-12-23 21:06

  公司基建部人员未给定做门的厂家提供色板,造成厂家定做的门的颜色和店面不是很搭配,定做的又不能退,只好又重新定做了几扇门,请问怎么写对这个员工的处理报告...

  公司基建部人员未给定做门的厂家提供色板,造成厂家定做的门的颜色和店面不是很搭配,定做的又不能退,只好又重新定做了几扇门,请问怎么写对这个员工的处理报告

  展开全部工作失误报告尊重的公司领导:由于管理松散,制度建立的不是十分的完备,于什么什么时间,什么什么地点,由什么人,凌力尔特推出两个LDO稳压器的集,什么原因发生的什么样的工作失误,到目前为止,共造成损失多大,。事情发生以后,有关的人员做了那些工作,致使到目前为止损失的状况有什么变化。为了弥补损失,为了避免以后类似的问题不再发生,我们打算怎么办,------。以上报告当否请批示。报告人:-------

  2420获赞数:6704年轻但老练、职业但有品味;你知道、我知道、我们一起百度知道!向TA提问a展开全部关于对XXX的处罚通知致全体员工:

  为营造一个幽雅和舒适的办公环境,公司2013年12月20日与陕西XXX单位定制了几扇门窗,厂家按照我公司提供的要求、配色进行制作,但由于业务部(朱科技)未及时给厂家提供我公司的要求,厂家已经提前制作好,造成厂家定做的门的颜色和我公司店面不是很搭配,经我公司“麦香小樱经理和厂家相互沟通后不能退换,直接导致公司经济损失5000元,后期公司又重新定做了以前相同数量的门,鉴于朱科技平时工作表现优异,工作事物多,对此事给予从轻处罚300元,从当月工资中扣除,希望全体同事一定要对平时的工作做到更细心。

Copyright © 2013 尊龙用现金娱乐一下,尊龙d88,尊龙人生就是博旧版,尊龙备用网址 All Rights Reserved 网站地图 ICP备案编号: 豫ICP备05002621号-1